Руководит на основе Устава основной общеобразовательной школы всеми видами деятельности школы. Организует педагогический коллектив на достижение высокой эффективности учебно-воспитательной работы, руководит учебным процессом преподавания, обеспечивает единство обучения и воспитания учащихся, использование эффективных методов преподавания, научной организации труда в учебно-воспитательном процессе. Обеспечивает всеобщее обязательное обучение детей. Осуществляет контроль за выполнением учебных планов и программ, качеством знаний и поведением учащихся, содержанием и организацией внеклассной и внешкольной работы. Организует работу школы с родителями учащихся. Обеспечивает правильную расстановку педагогических кадров, создает необходимые условия для повышения квалификации работников, способствует расширению учебно - технической и материальной базы школы. Обеспечивает учет и хранение оборудования, его эффективное применение в учебно- воспитательном процессе. Отвечает за соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, санитарно - гигиенического режима, охраны труда и техники безопасности. Устанавливает в соответствии с трудовым законодательством «Правила внутреннего трудового распорядка» и должностные обязанности работников. Руководит педагогическим советом. Издает приказы и решает все вопросы, связанные с деятельностью школы в пределах предоставленных ему прав. Распределяет обязанности между заместителем директора и другими членами педагогического коллектива, а также обслуживающим персоналом школы. Представляет учителей и других работников школы, особо отличившихся в труде, к поощрениям и наградам. Налагает взыскания в пределах своей компетенции. Обеспечивает правильное ведение делопроизводства и школьной документации, своевременную отчетность, сохранность школьного имущества, рациональное использование бюджетных средств.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
Не требуется
Требования
Небольшая малокомплектная основная школа, при школе работает дошкольная группа. Уютная, свежий ремонт и мебель, отличный уровень оснащения. Коллектив собран, ученики показывают хорошие результаты на ОГЭ, ВсОШ, всероссийских мероприятиях.
Отпуск 90 дней, оплачиваемый проезд в отпуск 1 раз в 2 года. Возможно совмещение педагогической нагрузки. Администрация населенного пункта предоставляет жилье, отопление печное (твердый уголь), привозная вода. Специалистам в сельской местности предоставляется компенсация расходов на приобретение угля и электроэнергии. Расходы на переезд к месту работы из другого региона возмещаются после прибытия.
Населенный пункт отдаленный, расположен на севере Камчатского края на берегу Берингова моря. Экологически чистый уголок, дикая природа, живописная местность, отсутствие городской суеты.