Командир отделения пожарного поста с. Пахачи

Вакансия 12276857   ·   1 ноября 2024, 18:04

Вакансия ЦЗН

КГКУ "ЦОД"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Петропавловск-Камчатский   –   на карте

Заработная плата

от 63 419 руб.

График работы

Сменный график

Обязанности

Руководит работой отделения непосредственно на месте тушения пожара, ликвидации аварии или последствий стихийного бедствия. Проводит физические занятия с пожарными. Вырабатывает у пожарных физическую выносливость, добиваясь выполнения ими нормативов по пожарно-строевой подготовке. Следит за соблюдением ими правил техники безопасности при боевых действиях, проведении практических занятий, выполнении хозяйственных работ. Осуществляет контроль за техническим состоянием пожарных автомобилей, пожарно-технического вооружения и изолирующих противогазов личного состава отделения. Выезжает по тревоге с отделением на тушение пожаров. Проверяет по заданию начальника караула несение службы постовыми и дозорными. Следит за работой специальных агрегатов пожарных автомобилей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 2 лет

Источник

https://trudvsem.ru/vacancy/card/1084101002182/8c284e18-2450-11ef-bb5e-e7d0d2cf29b1


Начальник теплового хозяйства

от 85 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Фельдшер (медицинская сестра) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бри

55 000 – 65 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Старший полицейский

67 831 – 67 832 руб.

Петропавловск-Камчатский

Медицинская сестра диетическая

55 000 – 60 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Начальник группы связи

65 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Слесарь по ремонту автомобилей

65 000 – 70 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Водитель автомобиля пожарного (п. Крутогоровский)

от 50 029 руб.

Петропавловск-Камчатский

Воспитатель

50 030 – 75 000 руб.

Петропавловск-Камчатский

Методист

от 57 472 руб.

Петропавловск-Камчатский

Уборщица служебных помещений

от 53 000 руб.

Петропавловск-Камчатский



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!